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Alors que les vacances d’été marquent souvent les premiers pas des jeunes dans le monde du travail, l’Urssaf Lorraine entend les aider à démarrer leur vie professionnelle dans les meilleures conditions. L’organisme vient ainsi de lancer une campagne de sensibilisation intitulée «18-25 ans : déclare-toi ou fais-toi déclarer !».
Rappelons qu’en Lorraine, les 18-25 ans représentent 17% des effectifs du secteur privé mais aussi 12,5% des micro-entrepreneurs de la région. Un poids non négligeable dans l’économie locale.
Pour justifier l’initiative, l’Urssaf cite par exemple une étude menée par Randstad qui indique que «69% des étudiants travaillent pendant leurs études ou durant les vacances dont un quart sans contrat de travail». Une situation qui les prive de plusieurs droits fondamentaux.
Un enjeu de protection sociale
Au-delà de la simple formalité administrative, un contrat de travail conditionne l’accès à de nombreuses protections : couverture maladie, retraite, assurance chômage, allocations familiales ou encore indemnités journalières. Autant de droits financés uniquement par les cotisations sociales versées dans le cadre d’une activité déclarée.
Parmi les réflexes essentiels à adopter pour ces jeunes qui entrent dans le monde professionnel :
- vérifier la remise de la Déclaration préalable à l’embauche (DPAE) par l'employeur,
- signer un contrat précisant les conditions de travail (durée du contrat, période d'essai ou non…),
- contrôler les informations figurant sur le bulletin de salaire.
Pour les jeunes qui se lancent en tant que micro-entrepreneurs, l’organisme recommande d’effectuer les démarches de création d’entreprise par le biais du guichet unique de l’Inpi pour bénéficier des aides auxquelles ils peuvent prétendre.
À travers cette campagne, l’Urssaf Lorraine souhaite également sensibiliser les parents, souvent impliqués dans les premiers pas professionnels de leurs enfants, afin que ces expériences estivales se déroulent dans un cadre légal et sécurisé.
