L'entreprise lilloise Maison Lemahieu annonce vouloir recruter 30 personnes à Lille sur les deux prochaines années. L'objectif de ces recrutements est d’accompagner la croissance de la production Made in France de la société. Ces recrutements font partie d'un processus interne de formation pour recréer localement les compétences de son outil industriel.
Ce modèle permet de sécuriser un flux continu de compétences et d’accélérer la mise en productivité des nouvelles recrues, tout en garantissant un haut niveau d’exigence qualité, explique l'entreprise. «Aujourd’hui, recruter dans le textile ne consiste plus seulement à trouver des compétences disponibles. Nous devons aussi les former et les transmettre pour préserver notre capacité de production en France», ajoute Nicolas Thebaud, directeur de la marque Maison Lemahieu.
Ce fonctionnement permet de renforcer la flexibilité de l’outil industriel, de faciliter l’absorption des variations de charge et permet de soutenir la montée en cadence de l’activité. Ce modèle a déjà été utilisé en Normandie et doit permettre de consolider les recrues à compter de 1 à 2 CDI par mois.
