Transfair 2025 : un annuaire régional de la reprise/transmission dévoilé

La question de la transmission est un point central de préoccupation des instances dirigeantes et des organismes en lien avec le secteur économique. Et le temps presse. Selon la CCI Hauts-de-France, dans la région, 37 600 entreprises sont susceptibles d’être transmises dans les cinq prochaines années, soit 117 000 emplois. Parmi elles, 11% ont un dirigeant âgé de plus de 66 ans, dont environ un tiers n’a pas préparé sa transmission. 

De plus, si avant la crise du Covid 80% des transmissions étaient motivées par le départ à la retraite du chef d’entreprise, ce n’est plus forcément le cas aujourd’hui. Ainsi, la fatigue du dirigeant, ainsi que la transformation des marchés, accompagnée par une volonté de changer de milieu professionnel, font désormais partie des raisons de la cession. C’est également pour ces raisons que le nombre de transmissions familiales est en baisse. «C’est soit un cadeau, soit un fardeau», assène Philippe Hourdain, Président de la CCI Hauts-de-France.

Une mise en contacte plus facile entre cédant et repreneurs

Paradoxalement, dans le même temps le nombre de créations d’entreprises dans la région est en hausse, atteigant 70 000 en 2025, majoritairement des TPE. Pour mieux équilibrer les forces entre création et transmission, la CCI se veut être un «hub pour sensibiliser les dirigeants à la préparation de la cession», comme l’explique Marc Krzémianowski, Président de la Commission Transmission-Reprise.

L’organisme a mis en place un annuaire régional des professionnels de la transmission-reprise. Il veut être la tête de proue d’un écosystème clair, alors qu’une reprise d’entreprise implique de nombreux acteurs, et pas uniquement le repreneur et le cédant : avocats, experts-comptables, banques, notaires et des accompagnateurs. 500 sociétés sont déjà consultables, que ce soit sur le site de la CCI Hauts-de-France ou des exemplaires à retirer à France Travail, à la CCI, ou encore au CMA.