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Discriminations à l’embauche et accès à l’emploi : un long combat
« Le sentiment de discrimination est aujourd’hui largement répandu », prévient Anne Brunner, directrice des études à l’Observatoire des inégalités. Ainsi, une personne sur cinq dans la population âgée de 18 à 49 ans se souvient d’au moins une discrimination au cours de ces cinq dernières années, selon l’Ined et l’Insee. Un chiffre qui grimpe à 28% pour les descendants d’immigrés et à 32% pour les personnes nées outre-Mer. Focus sur le rapport sur les discriminations en France, publié pour la première fois par l’Observatoire des inégalités.
Un candidat au nom français a près de 50 % de chances supplémentaires d’être rappelé par un employeur pour obtenir un rendez-vous qu’un candidat au nom maghrébin. Les chercheurs, qui ont envoyé des milliers de CV à des offres d’emploi réelles pour ces testings, ont ainsi constaté des écarts de comportement des employeurs, selon que le même candidat fictif avec le même CV et les mêmes expériences p...
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