Droit

Loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 : quelques nouveautés

Loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 : quelques nouveautés

La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2026 a été adoptée dans la douleur. Certaines mesures ont été rejetées en cours de route (contribution sur les chèques vacances et titres restaurant, suppression complète de l’exonération de cotisations sociales sur les salaires des apprentis …). D’autres dispositions ont été retenues qui impactent les entreprises.

Droit social : rétrospective 2025...à garder en mémoire pour 2026 !

Droit social : rétrospective 2025...à garder en mémoire pour 2026 !

Ce n'est pas parce que l'Assemblée nationale a été paralysée au cours de l'année 2025 que le droit social a été mis entre parenthèse… Entre quelques lois votées, décrets publiés et beaucoup de jurisprudences, il n'est pas inutile de faire le point sur le cru 2025. Revue des événements les plus marquants.

Transmettre son patrimoine : la donation

Transmettre son patrimoine : la donation

«Donner c'est donner, reprendre c'est voler !»… qui n'a jamais prononcé cette phrase dans la cour de récréation ? Dès notre enfance, nous comprenons très bien que disposer de son bien par donation est irrémédiable ! Mais c'est un outil efficace en termes de transmission de patrimoine à la condition d'y prévoir quelques garde-fous.

Un encadrement des loyers commerciaux à Lille ?

Les commerçants de la ville de Lille sont en émoi, ainsi on peut lire sur le réseau social professionnel Linkedin ce post explicite : «À Lille, avoir une boutique indépendante, ça devient de plus en plus compliqué. Pour vous donner une idée : chez Lunettes de Zac, on paie 4 700€ TTC de loyer chaque…

Du côté des tribunaux : motifs de licenciement, contrats de travail

Licenciements La simple volonté de l’employeur de réorganiser ses activités sur un seul site, après la fermeture de celui où travaillait le salarié ne constitue pas un motif économique au sens de l’article L 1233-3 du Code du travail. Le licenciement consécutif au refus du salarié d’accepter la mod…