Droit

Salariés protégés : jusqu’où doit aller le contrôle de l’inspection du travail sur les procédures de licenciement ?

Salariés protégés : jusqu’où doit aller le contrôle de l’inspection du travail sur les procédures de licenciement ?

Dans une récente décision, le Conseil d’Etat est venu rappeler le principe selon lequel lorsque l’inspecteur du travail est saisi d’une demande d’autorisation de licenciement d’un salarié protégé, il doit veiller à la régularité de la forme et de la procédure interne de licenciement. Sans en conclure qu’un vice affecte systématiquement la demande d’autorisation portée par l’employeur.


Arrêts de travail, licenciements, … : l’essentiel des décisions

Santé au travail Inaptitude du salarié. Lorsque L’employeur a proposé au salarié inapte un emploi conforme aux dispositions du Code du travail, en prenant en compte l’avis et les indications du médecin du travail, l’obligation de recherche de reclassement est réputée satisfaite. Si le salarié conte…

La holding, un couteau suisse patrimonial

Il n’est pas rare de voir des clients ou des entrepreneurs venir nous rencontrer avec le projet de créer une holding. Souvent, cette idée leur est venue après avoir entendu à la télévision ou par un ami que «la holding permet de ne plus payer d’impôts». Il est alors important de remettre les choses…

La remise de chèques ne suffit pas à prouver l’existence d’une créance

La solution de l’arrêt rendu, le 10 septembre 2025, par la Cour de cassation ne surprend guère en ce qu’elle confirme la nécessité pour celui qui poursuit le paiement d’une somme d’argent de rapporter la preuve de l’existence de l’obligation dont il réclame l’exécution. Méritent, en revan…