Se connecter
Hauts-de-France : 120 postes en CDD/CDI dans les secteurs des stores, volets, portails et portes
18 entreprises des secteurs des stores, volets, portails et portes automatiques piétonnes et industrielles recrutent et proposent près de 120 postes en CDD/CDI, ainsi qu'une vingtaine en alternance en région Hauts-de-France. À travers un sondage mené en octobre dernier par le Groupement Actibaie, syndicat professionnel représentant le secteur, ces employeurs mettent en lumière une filière en constante évolution et mobilisée pour attirer de nouveaux talents afin de répondre à la demande croissante en rénovation et maintenance.
Avec
un parc de logements parmi les plus anciens de France, les
Hauts-de-France figurent parmi les régions les plus concernées par
la rénovation énergétique.
Selon
le dernier rapport de la Fondation pour le logement, près d’un logement sur cinq présente encore des défauts majeurs
de confort ou de performance énergétique, et la région compte plus
de 700 000 logements potentiellement énergivores.
Ces
chiffres illustrent l’ampleur du besoin de rénovation et de
modernisation du bâti, aussi bien dans le logement individuel que
dans le parc tertiaire.
Dans ce
contexte, les entreprises régionales du secteur des fermetures,
portes, volets et automatismes jouent un rôle clé : leurs solutions
contribuent à l’amélioration de l’efficacité énergétique et
du confort dans les bâtiments rénovés. Elles
recrutent ainsi pour répondre à cette demande croissante, notamment
dans les métiers techniques liés à la fabrication, à la pose et à
la maintenance.
«Les besoins en rénovation énergétique sont particulièrement élevés dans les Hauts-de-France, où de nombreux bâtiments anciens nécessitent une modernisation complète. Nos entreprises apportent des solutions concrètes – volets isolants, portes automatisées, protections solaires – qui participent directement à la performance énergétique et au confort des occupants» témoigne Hervé Lamy, délégué général du Groupement Actibaie.
