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La Meuse présente son Schéma Départemental de l’Autonomie

Le Département de la Meuse annonce le lancement et la diffusion de son Schéma Départemental de l’Autonomie, un cadre stratégique visant à renforcer l’autonomie des Meusiens sur cinq ans.

© CD 55.
© CD 55.

Conçu en concertation avec les communes, les associations, les établissements sociaux et médico-sociaux, les professionnels de terrain et les citoyens, ce schéma répond à la volonté de soutenir les publics les plus fragiles : enfants et familles accompagnés par l’Aide Sociale à l’Enfance, personnes âgées ou en perte d’autonomie, personnes en situation de handicap et leurs aidants, ainsi que les Meusiens en difficulté d’accès aux droits, à l’emploi, au logement et à la santé. Il s’agit d’une démarche collaborative qui porte l’ambition d’une Meuse plus inclusive et plus solidaire.

Le plan se décline en trois grandes orientations. D'abord, réaffirmer le rôle du Département comme chef de file d’une prévention globale et coordonnée. Deuxièmement, rénover les prises en charge afin de faciliter l’inclusion de tous les citoyens. Ensuite, déployer une offre protectrice et solidaire pour réinventer la Meuse de demain. Ce cadre s’inscrit dans le mot d’ordre territorial : «Jamais seul en Meuse».

Un plan quinquennal pour favoriser l’inclusion

Le Schéma, fruits d’une concertation large, est conçu pour s’adapter aux évolutions sociétales et aux besoins des personnes concernées. Il met l’accent sur une articulation renforcée entre les acteurs locaux et les structures régionales, notamment entre le Département et l’Agence Régionale de Santé. Quatre axes d’intervention guident l’action : développer la prévention et le soutien aux aidants ; améliorer l’offre d’habitats, de services et d’accompagnement; adapter l’offre aux besoins spécifiques de certains publics ; et renforcer l’information, la coordination et la professionnalisation des acteurs.

Parmi les engagements clés figurent la structuration du secteur de l’aide à domicile, la mise aux normes et la rénovation des établissements, l’optimisation et la mutualisation des ressources humaines et matérielles, ainsi que la promotion du travail en réseau. L’objectif est de prolonger la vie autonome des seniors et des personnes en situation de handicap, tout en retardant, lorsque possible, les effets de l’âge et des incapacités.