Saône‑et‑Loire à l’honneur: Médaille d’Or pour l’attractivité 2025

Cette distinction, annoncée dans le cadre du dispositif national mettant en lumière les pratiques innovantes des collectivités, valorise les efforts régionaux pour attirer et fidéliser les talents dans l’emploi public. Le jury a salué l’audace et la créativité des productions départementales, ainsi que leur capacité à démontrer la proximité avec les habitants et les missions qui changent concrètement le quotidien des habitants. Cette récompense s’inscrit dans une dynamique locale visant à faire du territoire un espace attractif, dynamique et accueillant pour ceux qui vivent, travaillent ou souhaitent s’y installer.

Le dispositif Attractives met en avant l’alliance entre communication, parcours professionnels et gestion des ressources humaines publiques.

« Cette distinction honore le travail de nos agents et la vision que nous portons pour la Saône-et-Loire : un territoire authentique, dynamique et tourné vers l’avenir. À travers ces vidéos, nous montrons ce qui fait notre force : la proximité avec les habitants et la diversité des missions qui changent concrètement la vie des Saône-et-Loiriens. Cette Médaille d’Or nous encourage à poursuivre notre ambition : rendre notre département toujours plus attractif, innovant et accueillant pour celles et ceux qui souhaitent y vivre, y travailler ou nous rejoindre. », se félicite André Accary, Président du Département de Saône-et-Loire.  

Perspectives 2026

La distinction Saône‑et‑Loire intervient à un moment où les collectivités renforcent leurs stratégies d’attractivité pour répondre à des besoins croissants en compétences et en ressources humaines.

Pour 2026, le département prévoit de poursuivre les initiatives favorisant l’intégration de talents locaux, le développement de campagnes de communication responsables et l’approfondissement des partenariats avec les acteurs économiques et sociaux locaux. Le nouveau cadre, plus lisible et plus attractif, vise à garantir une offre publique moderne, accessible et durable, capable d’attirer aussi bien les jeunes diplômés que les professionnels expérimentés et de soutenir une administration publique proche des réalités du terrain. Cette dynamique régionale, dont la Saône‑et‑Loire est un exemple marquant, promet des évolutions structurelles et un renforcement du tissu local, au bénéfice des habitants des territoires concernés.