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Pour la deuxième année consécutive, Jérôme Dumont le président du département de la Meuse et Franck Leroy, le patron de la région Grand Est ont présenté leurs vœux lors d’une cérémonie commune, le 18 janvier dernier, à Benoîte-Veau. Près de 500 personnes avaient fait le déplacement pour l’occasion.
La marque de vêtements Yesi a pris vie cet été avec le démarrage de sa commercialisation via la mise en ligne d’un site Internet dédié. Créée et portée par Laura Schamber, jeune trentenaire installée en Moselle, la marque 100 % française vise à allier modernité et écoresponsabilité.
Du 15 au 31 janvier, plus de 2,2 millions de professionnels du monde agricole éliront en France leurs représentants pour les six prochaines années. En Meuse, 10 312 personnes sont appelées à s’exprimer soit par vote électronique soit par voie postale. Le dépouillement aura lieu le 6 février prochain.
Trois ans après son élection à la tête de la chambre de commerce et d’industrie Meuse Haute-Marne, Richard Papazoglou a récemment présenté son plan stratégique avec la volonté de ne plus subir la situation économique et retrouver une ambition pour ces deux territoires ruraux. Explications.
Ne pas raconter, ni même montrer l’histoire, mais la porter. C’est le concept imaginé par Loïc Alif, gérant de la bijouterie les 2 Barbeaux et Samuel Pasquier, horloger qui se sont associés pour cette aventure empreinte d’histoire. Tous deux sont les propriétaires de la marque Axiom depuis deux ans…
L’opportunité de marché a été identifiée au début des années 2010. Julien Bocquenet est alors dans l’industrie de l’emballage et prend conscience qu’aucune offre personnalisée et en petites séries n’existe pour les TPE et PME. Il sait également que «ce n’est pas le bon moment», compte tenu de l’abs…
L’aventure entrepreneuriale de la famille Varnerot débute en 1994. À l’époque, Gilbert - le père - vient d’être licencié d’une entreprise de renom où il exerçait comme tailleur de pierre. Il a connu et participé aux plus beaux chantiers de restauration de la région, que ce soient la cathédrale de…
Changer de postures et sortir de sa zone de confort. C’est ce qui est demandé aux employeurs et aux demandeurs d’emploi qui acceptent de se frotter à une méthode de recrutement innovante. Fini le temps où le candidat la gorge nouée arrivait ses CV en mains pour passer un entretien face à un chef d’…
L’union fait la force. Bien connue en Meuse, cette formule a été testée au cours des derniers mois avec une démarche collective portée par Meuse Attractivité. Depuis quelques années, l’agence de développement économique s’appuie sur un club RH qui rassemble différents chefs d’entreprise avec une pr…
Multiplier les canaux et suivre l’ère du temps, ce sont les deux mots d’ordre des services de ressources humaines, nouvelle génération. À l’heure où les réseaux sociaux sont partout et ont gagné la sphère professionnelle, difficile de faire sans ou de les ignorer sachant que la génération Z s’assum…