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Le Haut conseil des musées de France a désigné le musée Condé de Chantilly « musée de France ».
Le B&B Hôtel Compiègne vient d’ouvrir ses portes et devient ainsi le quatrième hôtel de la chaîne en Picardie.
Le Département de l’Oise et la CPAM rassemblent leurs compétences pour lutter contre la désertification médicale.
À l'ère du digital, les entreprises se doivent de changer leur façon de communiquer : réseaux sociaux, Web marketing, social media. Désormais l'inbound marketing est la règle numéro un pour générer du business, avec Internet au cœur de la stratégie.
19/02/2020 07:20:00. go. C’est une bonne nouvelle pour l’économie locale : l’aéroport Beauvais-Tillé annonce des recrutements pour l’année 2020 afin de répondre à des besoins de la plate-forme. Au total, 31 postes sont à pourvoir : six postes en CDI (agent de maint…
19/02/2020 12:38:56. go. Le Contrat de la transition écologique (CTE) est une reconnaissance nationale réelle et concrète des projets verts menés par le Grand Compiégnois, qui réunit les Communautés de communes de la Plaine d’Estrées, des Lisières de l’Oise, et de Deux Vallées et l̵…
14/02/2020 04:31:48. go. Tout au long de l’année, le Medef Oise et ses partenaires organisent des soirées réservées aux chefs d’entreprise adhérents au réseau ou parrainés, dans le cadre de son club Business Booster. L’ambition est de booster l’activité des entreprises et d&…
14/02/2020 10:04:00. go. La Communauté d’agglomération de Maubeuge Val-de-Sambre (Nord), le Syndicat mixte des Parcs et Industries Artois-Flandres (Pas-de-Calais), la commune d’Étaples-sur-Mer (Pas-de-Calais) et enfin la Communauté d’agglomération de Creil Sud-Oise sont désormais…
11/02/2020 05:04:00. go. Au 1er janvier 2016, 282 000 personnes résident dans l’arrondissement de Senlis, soit un habitant sur trois. Au total, 132 communes le composent et quatre communes concentrent 30% de la population : Creil, Nogent-sur-Oise, Crépy-en-Valois et Senlis. Cet arro…
11/02/2020 04:24:23. go. C’est une démarche qui a débuté en 2014, qui s’est accélérée en 2019 et qui va progresser dans les années à venir. La méthode de recrutement sur-mesure et personnalisée, basée sur le savoir-être et non plus seulement sur les compétences, est entrée dans les mœur…