La quête du «profil idéal» freine les recrutements

La quête du «profil idéal» freine les recrutements

Le webinaire de RH Matin «Hard skills, soft skills et profil idéal : dissiper les malentendus dans l’équation du recrutement» a mis en lumière un trait culturel français consistant à vouloir recruter le profil idéal. Pour lutter contre les tensions du marché du travail et les pénuries de candidats, les entreprises ont pourtant intérêt à élargir leur horizon de recrutement.

Une station biométrique inaugurée à Oisemont

Depuis la fin de l’année 2021, la hausse de la demande de titres d’identité et de voyages a provoqué une mise sous tension progressive de l’ensemble de la chaîne de production des titres (prise de rendez-vous en mairies, instruction, fabrication à l’Imprimerie nationale). Dans le cadre du plan d’ur…