Les cadres et professions intellectuelles supérieures sont au cœur de la dynamique économique et de la cohésion sociale de notre pays, laquelle se décline à l’échelle des territoires. La Fédération bancaire française, la Fédération Syntec et France Assureurs, via un livre blanc dédié, brosse le portrait sociétal de ces femmes et hommes au centre des enjeux et transitions écologique et numérique. Une étude passionnante nous rappelant que le cœur de ces métiers reste basé sur l’humain et sa valorisation, au carrefour de lourdes responsabilités et des mutations des entreprises.

Le savoir-faire, l'implication et la motivation des salariés est un des éléments les plus importants de la pérennité d'une entreprise. Le cédant le sait bien et il doit naturellement s'interroger sur les conditions d'une transmission en interne. Dans ce schéma, il n'est pas nécessaire de rechercher des repreneurs extérieurs et cette situation a l'avantage d'une transition en douceur avec le maintien de la culture d'entreprise. Comment faire une radiographie et poser un diagnostic sur ce sujet ? Est-ce toujours une bonne solution ?

La semaine dernière, l’agence territoriale Meuse Attractivité a participé au Club des Partenaires de la Destination Verdun. Sur place, une cinquantaine de professionnels du tourisme en Meuse ont répondu favorablement à l'invitation de l'Office de Tourisme du Grand Verdun pour discuter de nombreux sujets. 

L’inflation, la bête à abattre ! 38 % des PME et PMI, à en croire une récente enquête du CJD (Centre des jeunes dirigeants), semblent avoir anticipé et augmenté leurs salariés pour faire face à cette inflation galopante. Home Alliance, spécialisée dans le multi-services à la personne, implantée à Nancy et à Metz, en fait partie et assure garantir 1 000 € par an à ses salariés pour tenter de lutter contre la perte de pouvoir d’achat.