Se connecter
Installée depuis le début de l’année dans ses nouveaux locaux de la zone d’activités de Bois-de-Haye, la menuiserie Vibrac se dote d’un outil adapté à sa stratégie de croissance maîtrisée. De nouvelles machines à commande numérique viennent renforcer le parc machines de cette entreprise familiale bientôt centenaire.
Avec la crise sanitaire, les méthodes de recrutement ont été complètement chamboulées. Les recruteurs ont dû s’adapter et trouver de nouveaux canaux pour diffuser leurs offres et développer leur stratégie de captation de candidats. Dans cette évolution des pratiques, les influenceurs des réseaux sociaux sont entrés dans la danse.
Créée en 2016, la carte de séjour pluriannuelle «passeport talent entreprise» vise à simplifier l’installation des étrangers salariés ou non-salariés en France. À l’heure où beaucoup d’entreprises lorraines peinent à recruter, ce dispositif peut être un moyen de palier aux besoins de postes demeurant sans candidats hexagonaux.
Métiers sou tension ! L’expression apparaît-elle aujourd’hui tout simplement obsolète ? La réponse tend, de plus en plus, vers l’affirmatif. Si les secteurs «traditionnels» à l’image du bâtiment, de la restauration ou encore des services à la personne connaissent, depuis de nombreuses années, une tension forte en matière de recrutement, depuis deux ans elle s’est propagée à l’ensemble des domaines d’activité. Les offres d’emploi n’ont jamais été aussi importantes (toutes typologies de collaborateurs confondues) et dans le même temps, les difficultés de recrutement ne cessent de s’accentuer. La région et la Lorraine n’échappent à la règle. Cette donne pourrait tout simplement gripper fortement la dynamique de reprise engagée.
Nés entre 1980 et 1995, sortant souvent frais émoulus de leurs études, les Millennials ont grandi à l’heure du numérique, portés par l’accès à l’information et les réseaux sociaux. Bienvenue dans la galaxie de cette génération Y, les «digital natives». Décomplexés, hyperconnectés, pas fan du CV et…
Au cœur des différentes audiences de rentrée solennelle des tribunaux de commerce, à l’image de celle de Nancy et de Val de Briey, un seul mot d’ordre était mis en avant : l’unité de prévention des difficultés d’entreprises. «Les entreprises se présentent toujours trop tardivement devant le tribuna…
Les cadres seniors de 55 ans ou plus qui sont en poste se sentent globalement bien dans leur travail. 83 % d’entre eux sont satisfaits de leur situation professionnelle, notamment des relations qu’ils entretiennent avec leurs collègues et de la stabilité de leur emploi. Ayant traversé de nombreux…
Recruter les meilleurs profils est primordial pour le succès de toute entreprise. Pour pouvoir embaucher ces derniers, les professionnels s’adaptent à la transition que connaît l’univers du recrutement et adoptent des solutions de recrutement basées sur l’Intelligence Artificielle (IA). Il s’agit…
15 000 visiteurs sont attendus. À côté des différentes compétitions et démonstrations annoncées, plusieurs professionnels du secteur (alimentation, syndicats professionnels, éleveurs, professionnels de l’entretien d’infrastructures ou encore de l’équipement du cheval et des cavaliers) feront découv…
«Dans le cadre de la crise sanitaire et économique que nous traversons, il apparaît que le développement des entreprises à l’international est plus que jamais une voie à explorer et à promouvoir», assurent les signataires. Informer sur les dispositifs existants, favoriser la prise de contacts, faci…