Nom : Vouaux. Prénom : Maxime. Signe particulier : travailleur handicapé atteint de problèmes auditifs et aujourd’hui apprenti au sein de la boulangerie familiale de Diarville. Le «fils du boulanger» est accompagné par l’APC (Association Perspectives et Compétences) dans son projet professionnel. Un projet construit pas à pas où le handicap disparaît au profit des réelles compétences de l’intéressé.

Finie l’impunité ! Dans les conflits armés, les belligérants ne sont plus seuls en cause. Les entreprises qui fournissent : armes, moyens de communication, transport, carburant ou matériaux de construction, peuvent également être mises en cause.

Nous avons vu la dernière fois que le premier principe de l’élaboration d’une stratégie d’équipe, c’est qu’elle comporte un socle intemporel constitué par les valeurs de l’équipe et de celui qui la dirige. Et c’est à ce moment-là qu’une personne au fond de la salle nous avait demandé pourquoi nos valeurs représentent notre source profonde de motivation et comment on peut les identifier.

Du 11 au 12 avril, le Service Formation Tout au Long de la Vie de l’Université de Lorraine accueille, à Nancy, le colloque du Rumef (Réseau des universités préparant aux métiers de la formation). Si la rencontre se veut universitaire, elle permet de mettre également en avant la perception même de la notion de formation notamment, au sein des entreprises.