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Les accords de performance collective ont le vent en poupe. Aménagement de la durée du travail, des rémunérations… Ces accords, négociés avec les syndicats, permettent aux entreprises d'imposer des modifications des éléments du contrat de travail.

Entrée en vigueur le 31 mars dernier, la nouvelle définition du harcèlement sexuel a été intégrée dans le Code du travail. Elle est issue de la loi Santé au travail du 2 août 2021 et se rapproche de la définition donnée par le Code pénal. Quelles sont les modifications à prendre en compte pour les entreprises rattrapées par la vague Me Too ?

Le jeudi 20 octobre, la Capeb Moselle organise un atelier à destination de ses adhérents. Thématique du jour : «les déplacements dans le BTP». Pas toujours une sinécure pour les chefs d’entreprise de démêler les subtilités entre les différentes indemnités. Un logiciel dédié va les y aider.

Incontournable la pause repas dans la vie de l’entreprise ! À l’heure où la perception même du travail, la notion de bien-être est de plus en plus plébiscitée par les collaborateurs, qu’en est-il de cette pause repas ? Est-elle réglementée ? Notre pays se distingue-t-il de ses voisins européens ? La Gazettescope a mené l’enquête.