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À Thionville, ELN aborde la fidélisation de la jeune génération en entreprise

À Thionville, ELN aborde la fidélisation de la jeune génération en entreprise

Quand la génération X (1961-1980) restait en moyenne trois ans dans son premier emploi, la génération Y (1981-1996) l’occupait 23 mois. La génération Z (1997-2010) demeure elle 18 mois dans sa première entreprise. Dès lors, comment fidéliser ? De nombreux chefs d’entreprise mosellans se posent la question. Éléments de réponse lors d’un atelier d’Entreprendre en Lorraine Nord, à Thionville.