Actuellement, gérer la santé mentale des travailleurs fait partie des priorités des entreprises. Certes, le travail a des effets bénéfiques sur la santé psychologique des salariés, cependant, il peut constituer une source de détresse psychologique. Alors, pourquoi les employeurs doivent-ils s’occuper de la santé mentale de leurs collaborateurs ?
Rendre plus lisible l’offre en santé mentale. Améliorer la coordination et la coopération des acteurs.
Après l'activité physique et sportive en 2024, la santé mentale sera la Grande cause nationale en 2025. En entreprise aussi, la santé mentale des salariés est devenue une priorité. Alors que les cas de burn-out, de stress chronique et d’anxiété au travail se multiplient, une nouvelle figure fait son apparition dans les bureaux : celle du secouriste en santé mentale.
La santé mentale a été décrétée par l’État comme Grande cause nationale 2025. Sa dégradation dans notre société est une urgence. Du chemin reste à faire pour mieux faire connaître les facteurs de risque et les bonnes pratiques pour en prendre soin. Cela passe par l’entreprise au sein de laquelle s’opère une progressive prise de conscience.
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