Malgré une bonne santé de l’emploi en France, avec 54% d’offres en plus par rapport à l’avant Covid, le pays affiche un chômage des jeunes plus élevé que la moyenne européenne et un taux d’activité des 55-64 ans anormalement bas. Alors que les entreprises peinent à recruter, il s’avère indispensable pour elles de miser sur les jeunes et les seniors. Le webinaire organisé par RH Matin et Indeed «Trop jeune, trop vieux : repenser la notion d’âge dans la gestion des talents» s’est interrogé sur les attentes et le rapport au travail des dirigeants et salariés.

Face à une pénurie de main d’œuvre persistante dans le secteur du BTP, Manpower s’est associé à Pôle Emploi dans le cadre du dispositif individualisé « un candidat, un parcours, un avenir dans le BTP ».

En France, l’Etat s’était fixé comme objectif d’atteindre 100 000 bornes électriques en 2021. Seulement, en novembre 2022, l’hexagone n’en compte que 71 630. Parmi les acteurs du secteur, Allego continue d’en installer. L’entreprise a signé un partenariat avec l’enseigne Carrefour et installé plusieurs bornes électriques multi-mobilité sur le parking du magasin de Quétigny.

Spécialisée dans l’industrie agroalimentaire, La Mie Câline de Dijon est reprise par un nouveau propriétaire depuis le 1^er novembre 2022.