Esthéticienne, Audrey Pitz en a toujours rêvé. Elle en a fait son métier, après être passée par des écoles d’exigence, créant sa propre entreprise. La dénomination de son institut : «AP». En toute simplicité. Bienvenue dans son univers de bien-être et de douceur. «Petite, je maquillais ma mère les…

De son expérience dans le milieu hospitalier, Karine Jaeger a développé une empathie naturelle, créant voilà plusieurs années un espace standing de soins du corps, Le Poudrier Institut. Elle donne aujourd’hui un nouvel élan à sa démarche, en lançant KJ. Ses initiales, comme le symbole d’une philoso…

Lancée en 2014 par Anthony Tresontani, la start-up LiNote répond à un besoin majeur dans notre société. Celui d’améliorer l’autonomie des personnes âgées et dépendantes, en rompant leur isolement. Par une tablette adaptée aux seniors, LiNote s’adresse aussi aux personnes atteintes de la maladie d’A…

Le recrutement par jeu – ou gamification – est de plus en plus utilisé dans les entreprises. Si la digitalisation a chamboulé ces dernières années les pratiques en matière de recrutement, avec les parcours 100 % mobile, les vidéos d’entreprises, les chatbots, c’est au tour des jeux vidé…

Dans le cénacle du recrutement, les méthodes changent rapidement. Si CV, lettre de motivation et entretien d’embauche demeurent des piliers hexagonaux, les recrutements inspirés des modes américains commencent à se faire une place. Entre réalité et fiction, analyse du pourquoi et du comment. De nou…

Chaque pays a ses particularités en matière de recrutement. Si les RH français ont évolué ces dernières années sur les CV et les lettres de motivation, leurs voisins mettent en avant d’autres méthodologies. Des dénominateurs communs existent cependant. Zoom sur le recrutement dans les pays proches.…