Marque employeur vs réalité sociale : le grand écart de l’inclusion

Marque employeur vs réalité sociale : le grand écart de l’inclusion

Si 75 % des salariés estiment aujourd’hui travailler dans une entreprise inclusive, le dernier baromètre OpinionWay « Les Français et l’inclusion »* pour le groupe de protection sociale et patrimoniale en France Apicil révèle un écart significatif entre les attentes des Français et les politiques d’inclusion réellement mises en œuvre. Les dirigeants RH ont un rôle clé à jouer pour combler ce fossé. Parmi les 25 critères de discrimination interdits par la loi, l’apparence physique et vestimentaire fait l’objet d’un focus particulier dans ce baromètre.

Santé mentale des salariés : un état de détresse qui perdure

Santé mentale des salariés : un état de détresse qui perdure

Le 14e baromètre consacré à la santé psychologique des salariés, réalisé par le cabinet Empreinte Humaine en partenariat avec OpinionWay, révèle une situation toujours préoccupante, voire chronique. Malgré une certaine stabilisation des indicateurs, la souffrance psychologique des salariés français reste fortement ancrée dans le quotidien professionnel. Un signal d’alarme que les directions RH ne peuvent plus ignorer, d’autant qu’elles sont elles-mêmes mises sous pression.

L’avenir professionnel des cadres seniors toujours incertain

L’avenir professionnel des cadres seniors toujours incertain

Deux ans après la réforme des retraites, les cadres seniors semblent avoir une vision plus claire de leur avenir, mais les entreprises peinent encore à adapter leurs politiques RH pour répondre à leurs besoins spécifiques. Une étude de l'Apec*, publiée en avril, met en lumière les défis et les opportunités liés à la gestion des cadres de plus de 55 ans.

Great Insights décrypte les grandes tendances RH

RH. 07/04/2025 12:21:00. go. Santé mentale, inclusion des seniors, place de la RSE dans les entreprises, appropriation de l'IA... L’enquête Great Insights 2025*. "Dans la tête des salariés français" révèle les préoccupations et les attentes des salariés. Premier enseignement, la santé mentale des…