JO 2024 : "Entre souplesse pour les entreprises et sécurité pour les salariés"

JO 2024 : "Entre souplesse pour les entreprises et sécurité pour les salariés"

Télétravail, RTT, congés… Un panel de solutions s’ouvre aux DRH pour atténuer l’impact potentiel des Jeux Olympiques et Paralympiques (JOP) sur le quotidien des salariés et l'organisation des entreprises. Le gouvernement incite les employeurs franciliens et proches des sites de compétition qui le peuvent à mettre en place le télétravail pendant les Jeux, même si ce mode de fonctionnement reste optionnel et libre à chacun. Entretien avec Jean-Marc Morel, responsable du pôle social/RH et associé RSM, réseau mondial d’audit-conseil.

ESS en Moselle : valoriser les initiatives

2015. C’est l’année de lancement du concours national des Prix de l’Économie Sociale et Solidaire. Ils récompensent depuis, chaque année, les activités d’entreprises ou d’organisations qui répondent aux besoins et enjeux quotidiens de notre société sur les territoires. De ces femmes et de ces homme…

Le commerce équitable se sort bien de la crise

« Nous nous en sortons bien ». Le 25 avril, à l'occasion de la « Quinzaine du commerce équitable », qui se tient jusqu’au 26 mai, Blaise Desbordes, directeur général de Max Havelaar France, présentait les résultats 2023 des produits labellises Fairtrade/ Max Havelaar , lors d'une conférence de pres…