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Le 19e Forum pour l’emploi d’Arras s’était déroulé le 13 octobre 2011 à Artois Expo de Saint-Laurent- Blangy. Cette rencontre organisée par Pôle emploi d’Arras-Rivage fut, “malgré la morosité ambiante”, un nouveau succès pour ses organisateurs, ses partenaires, les entreprises recruteuses et les visiteurs en recherche d’un emploi.
Enfin un établissement hospitalier à la mesure du Calaisis. Le nouvel hôpital sera livré le 22 juin prochain. Les déménagements sont prévus à partir du 9 juillet, soit 30 mois après la pose de la première pierre en juillet 2009. Le premier patient devrait être accueilli le 16 juillet et une inauguration officielle interviendra certainement à la rentrée scolaire.
Etablissement permettant d’amener des personnes souffrant d’un handicap mental à exercer une activité professionnelle, l’établissement d’aide par le travail Cédatra a développé des savoir-faire, notamment en matière de papeterie et de plasturgie. Ne manquant pas de projets, la structure planche actuellement sur la réhabilitation de son site situé à Labourse.
Desseilles Laces vit un moment charnière dans son histoire. En 30 ans, la PME est passée par six directions différentes : grand groupe, fonds de participation, investisseurs lettons, et enfin cadres issus de l’entreprise. Depuis la reprise consécutive à sa liquidation judiciaire, Desseilles va mieux mais doit faire face à un litige avec des délégués syndicaux tullistes.
Lors de la journée inaugurale du 17 mars 2012, présentation de l’exposition et de sa genèse par (de gauche à droite) Béatrix Saule, directrice du musée national des Châteaux de Versailles et de Trianon, conservatrice générale, Frédéric Leturque, maire d’Arras, vice-président de la communauté…
Patrick Delahay (à gauche) aime faire le point de la production en cours avec son responsable de fabrication, Guillaume Flan. Quels sont votre formation et votre parcours professionnel avant cette reprise ? Patrick Delahaye. Après l’obtention d’un BTS électronique, j’ai obtenu un DEUG et une maîtri…
Philippe Lebon (1er rang au centre) et ses nouvelles équipes de direction. Si cette cession peutêtre qualifiée sur le plan juridique de “sans histoire”, fluide même, elle n’en a pas moins été émaillée d’évènements rares qui auraient pu à un certain moment interrompre le processus. Mais elle reste…
La mise en société est une étape quasi obligatoire dans la phase de développement de l’entreprise. Si la question est classique, les réponses n’en sont pas moins variées. Ainsi, on prête à la forme sociétaire un certain nombre de vertus parmi lesquelles notamment une meilleure protection du patrimo…
Du point de vue social, la transmission d’entreprise peut prendre deux formes différentes. La première forme consiste en une opération sur le capital de l’entreprise. Dans cette hypothèse, les salariés restent employés par la même entreprise, seul son capital étant modifié. En l’absence de changeme…
Le projet de cession de l’entreprise et les dernières semaines de négociation sont sans doute venus fragiliser l’entreprise. Le repreneur prend donc la direction d’une entreprise après une certaine période de flottement. Il doit faire face à un certain nombre de problèmes qui vont inévitablement ap…