Maintenir les seniors dans l’emploi

Maintenir les seniors dans l’emploi

Les gouvernements successifs ont tenté depuis une dizaine d’années de renforcer les mesures en faveur de l’emploi des seniors, avec des résultats mitigés. Le maintien ou le retour à l’emploi des seniors devient cependant incontournable. C’est dans ce contexte qu’est né le contrat de génération en mars 2013.

Interfor se lance dans la formation continue

  La 44e promotion de la filière QSE. Longtemps réservée à de jeunes alternants, la filière Qualité, sécurité, environnement (QSE) proposée par Interfor existe désormais en formation continue. « Nous avons souhaité ouvrir cette formation à des salariés en poste pour leur permettre de compléter…

Comment inciter les jeunes médecins à s'installer

  Avec 239 médecins pour 100 000 habitants, la Picardie présente la plus mauvaise densité médicale du territoire. Avec 2 592 médecins généralistes libéraux et salariés au 1er janvier 2012, dont 46 % ont plus de 55 ans, la Picardie demeure la région la moins bien dotée de l’Hexagone. Pour palli…

Un plan pour éradiquer la précarité en Picardie

  François Chérèque est depuis janvier inspecteur général des affaires sociales. C‘est à Amiens, au Centre de recherche et de documentation pédagogique (CRDP) que François Chérèque a présenté le plan gouvernemental pluriannuel de lutte contre la pauvreté et pour l’inclusion sociale…

Pinon : SDP progresse encore

  Le député maire Stéphane Demilly, les clients et les fournisseurs sont venus découvrir la nouvelle plate-forme logistique. La volonté de l’équipe est de trouver des solutions alternatives aux produits chimiques habituels. Elle travaille avec les semenciers, la parapharmacie, le milieu agrico…