Recrutement : nouveaux codes et nouvelle donne

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Dans un climat conjoncturel houleux et aux perspectives incertaines, l’écosystème entrepreneurial apparaît lâcher du lest en matière de recrutement en attendant que la tempête se calme. Reste qu’après avoir tenté de s’adapter aux nouveaux codes sociétaux, les DRH et autres managers doivent aujourd’hui faire face à un manque cruel de compétences en corrélation avec leurs réels besoins.

De l’optimisme combatif...

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Président du Medef de Meurthe-et-Moselle, réélu en septembre dernier pour un deuxième mandat, Gilles Caumont, ingénieur de formation et fondateur d’Adista, l’un des majors du secteur de l’IT, il y a plus de quarante ans, affiche un optimisme raisonné malgré une conjoncture plus que complexe. Détonnant et rassurant !