Entreprises

Transitions Collectives : alternative gagnante pour la pérennité de l’entreprise

Transitions Collectives : alternative gagnante pour la pérennité de l’entreprise

Transitions Collectives. C’est la dénomination du dispositif lancé dans le cadre du Plan France Relance pour la compétitivité des entreprises. Il permet à la fois aux entreprises confrontées aux mutations du travail de proposer à leurs salariés d’être formés à un nouveau métier dans un secteur qui recrute, mais, aussi de retrouver des perspectives de trésorerie et de contribuer à la pérennisation de l’entreprise en favorisant avant tout le dialogue social. Décryptage d’une mesure pas toujours totalement connue du tissu local des PME. 


L’Union des Entreprises de Moselle renforce son ancrage territorial

L’Union des Entreprises de Moselle renforce son ancrage territorial

Plus que jamais, l’entreprise est au cœur de notre corpus sociétal et doit être force de propositions et d’actions dans les changements et adaptations nécessaires à notre modèle social notamment. Elle évolue, innove, mais demeure un vecteur de repères essentiels dans un monde complexe et aux mutations importantes. L’Union des Entreprises de Moselle s’inscrit dans cette dynamique et accentue son ancrage au plus près des territoires et des dirigeants des TPE et PME de cette économie de proximité. De récentes conventions partenariales signées confirment cette volonté de mouvement… et de modernism

La filière BTP mise sur la médiation

Comment éviter que les délais de l’immense chantier (4 milliards d’euros) des Jeux Olympiques et Paralympiques de 2024 ne dérapent alors que l’inflation engendre des tensions croissantes au sein de la filière BTP ? L’échéance finale est fixée au 31 décembre 2023… En charge du dispositif, la Solideo…