Après les trois expérimentations menées en 2020, 2021 et 2023, la Capeb de la Meuse a lancé en février une formation de maçon-plaquiste pour des jeunes éloignés de l’emploi dans le cadre d’un appel d’offres de la région Grand Est remporté par l’organisme de formation Afolor.
Face aux enjeux de transformation au sein des entreprises, la formation s’affiche comme un levier à actionner. Reste à encore convaincre une partie du tissu entrepreneurial à abattre cette carte et à tout mettre en œuvre pour l’accompagner dans cette démarche en créant les conditions les plus favorables pour accéder aux formations répondant aux besoins du moment.
Dans l'actuel panorama économique, certains secteurs éprouvent des difficultés à combler leurs postes vacants. Dans un marché de l'emploi en constante évolution, les métiers en tension soulèvent des questions importantes quant à l'efficacité des programmes de formation pour répondre à la demande croissante de compétences. Alors que la formation continue est souvent présentée comme la réponse idéale pour pallier les besoins de recrutement, la réalité sur le terrain révèle une perspective plus complexe.
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