emploi

Le dispositif, en vigueur depuis le 1^er mars 2022, propose un accompagnement renforcé pendant six mois minimum à des jeunes de 16 à 25 ans. Dans la Somme, 2 620 demandeurs d’emploi ont intégré ce parcours.

Présent dans le Saint-Quentinois mardi dernier, le vice-président en charge de l’Emploi et de la formation à la Région, Laurent Rigaud, est allé sur le terrain découvrir deux expériences en lien avec les métiers de demain et la transition écologique : l’organisme ID formation qui forme des Agents de maintenance bâtiment Rev3 et la société Gestpal Picardie, spécialisée dans les palettes en bois.

À Tergnier, le collège Joliot-Curie multiplie les démarches destinées à placer les adolescents en contact avec le monde de l'entreprise. Une pratique pédagogique qui peut aussi répondre, à terme, aux difficultés de recrutement des secteurs en tension.

La CCI Amiens-Picardie poursuit son travail de terrain à la rencontre de ses ressortissants. Avec l'action Réflexe CCI, plusieurs élus référents vont au cœur du territoire de la Somme pour écouter les besoin des dirigeants d'entreprise et les informer des services à leur disposition pour chaque aspect de la vie de leur société. Le dernier rendez-vous avait lieu dans le Val de Somme sur le thème de la transition RH.