La politique de recrutement et de “rétention” du personnel est une affaire d’autant plus sérieuse qu’en temps de crise, la qualité et la pérennité des équipes restent un atout dont le manque coûte cher aux entreprises. Une étude réalisée en Belgique par le cabinet de conseil et de consulting Federgon fait le point sur ces situations et dégage les grandes tendances de la RH. Compte-rendu.

Une partie des communautés de communes et des agglomérations urbaines du Pas-de-Calais vont fusionner au 1er janvier 2014. La réforme territoriale votée en 2010 prend forme petit à petit. Malgré le changement de gouvernement, la préfecture du Pas-de-Calais a adopté un schéma départemental – a minima – à l’occasion de la réunion de sa commission le 2 juillet dernier. Pas de surprise de dernière minute mais un cas particulier pour le Calaisis qui bénéficiera d’un sursis, par ailleurs non défini.

Le promoteur Aegide, filiale de Nexity, va procéder à la réalisation d’une résidence pour personnes âgées dans le quartier Saint-Pierre de Calais. Déjà implantée dans 18 villes de France, l’enseigne Domitys prend pied pour la première fois à Calais avec son projet “Fil de soie” qui doit rassembler 200 logements et des services afférents.