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Renforcer son offre version circuit court en développant des points relais ! Objectif affiché pour la start-up nancéienne Neary.
Entreprises
Allier l’univers des jeux vidéo, les neurosciences et les pratiques de recrutement pour détecter les compétences comportementales des candidats. ADN affiché de la jeune start-up nancéienne Yuzu qui propose une expérience du recrutement gamifiée où l’humain revient au cœur du process. Après un passage remarqué au dernier CES de Las Vegas, elle lance en avril son Pack Essentiel, un Assessment Center (centre d’évaluation) digital. Bienvenue dans l’univers de la HRTech (Ressources Humaines & Technologies).
La start-up lensoise, Acuer, met sa technologie aux services des PME industrielles pour décarboner leurs activités tout en améliorant la production. L’entrepreneur, Brahim Cheouihre vient d’intégrer l’accélérateur Rev3. Portrait.
Face aux difficultés qui s’amoncellent pour les chefs d’entreprise du bâtiment artisanal mosellan, le président de la Capeb 57, Émilien Gangemi, martèle un message mobilisateur et allant de l’avant. Il fait le point sur les dossiers chauds du moment, avec lucidité et sans langue de bois. La fédération mosellane met les compétences de ses équipes au service des dirigeants locaux pour affronter les urgences du moment et bâtir l'après-crise...
Parce qu’une trajectoire professionnelle, dans sa phase d’insertion ou son déroulé, est rarement linéaire, elle demande, souvent, des réorientations, des reconversions, pour optimiser ses compétences, les compléter, changer de voie par choix personnel ou de manière plus contrainte. Le changement,…
Cette table ronde se tiendra le jeudi 9 février prochain à partir de 17 heures au Domofutura à Morhange, sous l'égide de Patrick Weiten, président du département de la Moselle et de Moselle Attractivité, et de Alexandre Cassaro, maire de Forbach, conseiller régional et vice-président de Moselle Att…
35 CDI, 10 postes d’intérimaires et 5 stages sont actuellement ouverts au recrutement sur le site Alstom du Creusot. Ces 50 postes viendront renforcer une équipe de 750 personnes dans l’usine dont la mission consiste à concevoir et à fabriquer les bogies, des composants du train indispensables pour…
Une fois n’est pas coutume, la Fabrique 4.0 était installée place Max-Lejeune à Abbeville, en plein centre-ville. Une belle exposition pour ce dispositif financé par l’Union des industries et métiers de la métallurgie (UIMM) Hauts-de-France, la région, l’OPCO 2i, la Caisse d’Epargne Hauts de…
Les premières capsules seront mises en service au printemps 2024 sur la ligne pilote de Saint-Quentin en Yvelines dans le cadre de l’appel à projet du ministère des transports pour la mobilité durant les JO de Paris. Ce test grandeur nature devrait permettre de peaufiner le système en vue de son dé…
10 070 euros par an et par personne. C’est le gain potentiel de productivité par an et par salarié pour les entreprises, selon une estimation de Mozart Consulting si l’on voit le verre à moitié plein. Ou le coût du «désengagement» par an et par salarié, en perte de productivité, si l’on voit le ver…