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IES en mode performance collective

IES en mode performance collective

Difficultés de recrutement, fidélisation des collaborateurs, marque employeur en passant par l’incontournable RSE (Responsabilité sociétale des entreprises), l’univers de l’entreprise et ses managers doit faire face à ces enjeux amplifiés par la conjoncture actuelle. Le tout avec des codes générationnels mouvant et changeant. Une donne de plus en plus prise en compte et solutionnée par les équipes de l’IES (Inter Entreprises Services), leader régional de l’accompagnement social et psychologique en entreprise. Les remèdes : la confiance et la prise en compte du capital humain.

Sophie Campione, conférencière en organisations

Pourquoi avoir choisi de donner votre conférence «Oser et réaliser individuellement et collectivement» (le 11 mai au Cescom de Metz) réservée à vos clients entreprises et organisations, auprès d’un plus large public ? Cela fait très longtemps que je souhaitais le faire. J’ai mis un an pour la mettr…

Céder, reprendre une entreprise autrement…

Pour tout juge consulaire, l’activité liée à ce que l’on appelle les procédures collectives est certainement celle qui leur faire mesurer le pouls au plus près le rythme de la vie économique d’un territoire. C’est également, souvent, la plus médiatique. Contrastant avec ce qui constitue fréquemment…