Pôle emploi vient de faire paraître son enquête annuelle sur les besoins de main-d’œuvre dans la région. Avec plus de 200 000 projets de recrutement annoncés, plus d’un quart des entreprises envisagent de recruter. En Meurthe-et-Moselle, 22 271 sont prévus, le tout avec cette récurrente difficulté de recrutement.
Ponts, viaducs, tunnels sans fin (ou presque), le mois de mai 2023 apparaît mettre en parenthèse les préoccupations et aléas du moment tant l’esprit est ailleurs, ce qui n’est pas forcément une mauvaise chose. Les collaborateurs des entreprises au ralenti (du moins cela dépend lesquels et les secteurs d’activité) se ruent sur les routes.
C’est le pourcentage des entreprises qui ont assoupli leurs critères de sélection face aux difficultés de recrutement. Ce chiffre est tiré de l’édition 2023 de l’enquête de l’Apec (Association pour l’emploi des cadres) sur les pratiques de recrutement. 64 % des entreprises ayant recruté au moins un cadre l’an passé ont rencontré des difficultés de recrutement.
Dans un climat général où les difficultés de recrutement sont récurrentes, Pôle emploi assure intensifier et adapter son accompagnement auprès des entreprises. Le point avec Nathalie Patureau-Niel, directrice Meurthe-et-Moselle et Meuse de Pôle emploi Grand Est.
Au cours de cette journée, ils ont eu l'opportunité de rencontrer et de discuter avec lui. La première visite a été celle de FSM, une entreprise industrielle emblématique de la région. Comptant 72 employés, cette dernière est spécialisée dans la sous-traitance en montage, assemblage, usinage, grena…
Dans un contexte économique en pleine mutation, l’entreprise doit consolider son avantage compétitif, développer sa marque employeur et fidéliser ses collaborateurs, en d’autres termes, elle doit s’adapter et agir avec agilité. Pour y parvenir dans les meilleures conditions, les chefs d’entreprise…
C’était le 21 octobre dernier. La Première ministre, Élisabeth Borne, présentait le plan gouvernemental pour la transition écologique, dénommé «France nation verte», composé de vingt-deux chantiers thématiques (eau, rénovation des logements, mobilités, nucléaire, numérique…), rattachés à sept thème…
La facturation électronique, ou e-facturation, consiste à émettre, transmettre, recevoir et conserver des factures sous forme électronique, au lieu du format papier traditionnel. Cette obligation va concerner toutes les entreprises assujetties à la TVA et domiciliées en France, quel que soit leur…
Comme un symbole. Celui qui définit par l’excellence la notion d’équipe au sein d’une entreprise et d’un club sportif. À l’heure des quelques mots de bienvenue qui ouvraient, au UGolf de Metz-Technopôle l’assemblée générale de l’Union des Entreprises de Moselle… dédiée au sport, son président, Andr…
La formation est considérée comme un levier pertinent permettant aux salariés d’enrichir leurs compétences, de rester engagés, de s’adapter aux évolutions de leurs métiers, mais aussi d’accompagner les changements de leurs organisations. De nos jours, actualiser le savoir-faire des salariés en cont…
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