L’existence d’un danger grave et imminent permet au salarié de se retirer de son poste de travail. Mais les conditions de recours à ce dispositif étant naturellement appréciées par le salarié lui-même, l’exercice de ce droit de retrait peut parfois être abusif, et donc fautif. Le Conseil d’État* a récemment admis que cette faute peut justifier le licenciement, y compris d’un salarié protégé.
L'opérateur australien de télécommunications Telstra a annoncé mardi qu'il allait supprimer jusqu'à 2.800 emplois, soit 9% de ses effectifs, invoquant un besoin...
Camaïeu, symbole du déclin du prêt-à-porter en France depuis sa liquidation en 2022 qui avait laissé plus 2.000 salariés sur le carreau, renaîtra de ses cendres le 29 août dans 12 magasins et en ligne...
L'enseigne de prêt-à-porter Camaïeu, dont la liquidation fracassante en septembre 2022 avait laissé plus de 2.000 salariés sur le carreau, renaîtra le 29 août dans 12 magasins et en ligne, a annoncé vendredi la...
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