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Le sourire, vitamine au travail...

Le sourire, vitamine au travail...

«Grande démission », «démission lente». Ces termes découlant directement de la crise Covid dépeignent chez des salariés une soif de quête de sens. Voler de ses propres ailes ? Aller voir si l’herbe est plus verte chez un autre employeur ? Et si on (ré)apprenait à aimer le travail que nous avons et l’organisation entrepreneuriale dont nous faisons déjà partie ? Pourquoi ? Comment ? Quelques éléments de réponse en mode bienveillance...

Un futur titre de séjour «métiers en tension» pour résorber les difficultés de recrutement en Moselle ?

Un futur titre de séjour «métiers en tension» pour résorber les difficultés de recrutement en Moselle ?

«Métiers en tension». Derrière ce terme se dessinent les difficultés de nombreuses entreprises en Moselle à pourvoir des besoins urgents en main-d’œuvre. Dans le cadre du projet de loi immigration actuellement débattu à l’Assemblée nationale est apparue cette mesure de création d’un titre de séjour «métiers en tension». Zoom sur ce qu’il pourrait apporter aux entreprises locales et comment il se formaliserait dans les faits. Car en 2023, le recrutement pour la sphère entrepreneuriale sera le nerf de la guerre. Un défi à relever.

Dominique Garnier, élu président du Comité des banques FBF Grand Est

Dominique Garnier, élu président du Comité des banques FBF Grand Est

Le Comité des banques FBF Grand Est, réuni en assemblée générale le 1er décembre à Nancy, a élu à sa présidence Dominique Garnier, directeur général de la BPALC, qui prendra ses fonctions le 1er janvier 2023. Il succède à Bruno Deletré, président depuis la création du comité en 2018. En Moselle, la densité des établissements bancaires dépasse les 700. Ils sont un vecteur fort de lien social, de dynamisme économique dans leurs missions cardinales et évolutives.


Reconversion des cadres : des freins majeurs demeurent

31 % des cadres indiquent avoir un projet de reconversion pour changer de métier. Et, cette intention est plus répandue chez les cadres au chômage (60 %) et ceux de moins de 35 ans (45 %). En revanche, elle concerne moins les cadres évoluant dans des secteurs ou des fonctions dynamiques, dans des…

Ces seniors, force pour l’entreprise...

Est-il vraiment indispensable de reculer l’âge de la retraite ? Nous dirions que ce choix n’est pas une option. La démographie étant ce qu'elle est, le nombre d’actifs décroît régulièrement. À partir de ce postulat, le déficit est amené à se creuser à partir de 2023, pour atteindre entre 20 et 30…

Le réseau Le Met’ en campagne contre l’accidentologie

Le réseau Le Met’ rappelle les missions de ses agents : «Le cœur de métier des salariés du réseau Le Met’ est le transport de personnes et la sécurité de nos passagers revêt un caractère primordial. Nous sommes sensibilisés et mobilisés à la lutte contre les accidents et ce point est traité au quot…

Entreprises mosellanes : le CV est-il has been ?

L’exemple nous vient des Pays-Bas et pourrait faire des émules en France, et le voir décliner au niveau local, pour les chefs d’entreprises mosellans. «Les CV, à la poubelle !» C'est en tout cas l'idée du projet derrière la société TestGorilla. La start-up hollandaise spécialisée dans les ressource…