Baromètre Travail : l’EM Normandie analyse le retour en force du salariat en France

L'EM Normandie et Actual group publient, avec Le Point, la 3e édition de leur baromètre semestriel sur le rapport des Français au travail. Dans un climat économique incertain, les actifs opèrent un pivot stratégique vers la sécurité, marquant un retour progressif au salariat et une vigilance accrue sur la formation.

Les résultats de cette enquête nationale, menée à l’automne 2025, révèlent une mutation profonde du paysage professionnel, avec un constat clair: la sécurité financière avant tout!

Face à une conjoncture en demi-teinte, le salariat retrouve ses lettres de noblesse et s'impose à nouveau comme une valeur refuge. De nombreux freelances et entrepreneurs font machine arrière pour réintégrer l’entreprise, privilégiant désormais la protection sociale et la stabilité financière aux risques de l'indépendance.

Compétences : un marché à deux vitesses

L’étude souligne toutefois une fracture persistante en matière de montée en compétences. Si les actifs les mieux formés saisissent les opportunités du marché, une partie de la population active se fragilise. Ce segment vulnérable, moins préparé aux évolutions technologiques, s’expose à un risque réel de décrochage et de marginalisation face aux nouvelles exigences des recruteurs.

Les quatre visages de l'actif moderne

L'analyse identifie quatre dynamiques distinctes qui redessinent les carrières aujourd'hui :

L'analyse identifie quatre dynamiques distinctes qui redessinent les carrières aujourd'hui :

- Les avant-gardistes : attachés à leur autonomie, ils se tournent vers des modèles hybrides.

- Les éclaireurs : anciens indépendants, ils reviennent au salariat avec des exigences renouvelées.

- La trajectoire du déclin : profils dont l’employabilité s’érode faute d’accès à la formation.

- Les stables : socle majoritaire du marché, dont l'avenir dépend étroitement des politiques RH et de la macroéconomie.

Horizon 2026 : l'employabilité comme priorité nationale

Pour l'année à venir, les priorités sont clairement identifiées. Le principal enjeu réside dans la démocratisation de la formation pour garantir des parcours durables. L'objectif est de bâtir un modèle économique équilibré, capable de soutenir la compétitivité des entreprises tout en assurant une protection efficace et une employabilité pérenne pour chaque actif.

La collaboration entre acteurs publics et privés est présentée comme un levier pour combler les écarts et soutenir une mobilité professionnelle plus équitable, dans une France où l’adaptabilité et les compétences restent les garanties essentielles de résilience.