Une occasion pour apporter aux professionnels du tourisme, de l’hébergement et de la restauration, des solutions pour recruter et fidéliser leurs collaborateurs permanents ou saisonniers et pour les aider à améliorer leur marque employeur. Rassemblant toutes les actions déployées par les entreprises, pour attirer de nouveaux talents et fidéliser leur collaborateur, la marque employeur doit être authentique, engageante et unique pour se différencier sur le marché du travail, mais aussi pour créer chez les collaborateurs un sentiment d’appartenance. Fruit d’un travail collectif entre les services RH, communication et les opérationnels, la marque employeur œuvre pour offrir une meilleure expérience aux collaborateurs à travers l’amélioration des conditions de travail.
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Arnaques en ligne: au Cambodge, des Chinois en colère face à leurs comptes bloqués
27/04/2026 AFP
France