BSB (Re)Connect : une 5e promotion placée sous le signe de l’inclusion

La cinquième édition du programme BSB (Re)Connect a fait sa rentrée le jeudi 8 janvier sur le campus dijonnais de l’établissement. Cette année, une vingtaine de participants bénéficiaires de la protection internationale intègrent le dispositif, conçu pour accompagner durablement l’accès à l’emploi.

Une sélection rigoureuse et des profils variés

Sur les 75 candidats auditionnés, 22 ont été retenus afin de garantir un accompagnement individualisé. La promotion 2026, qui affiche une quasi-parité femmes-hommes, se caractérise par la diversité de ses origines, avec des participants venus notamment d’Afghanistan, d’Ukraine, de Géorgie, du Yémen, d’Iran, du Soudan, de Colombie ou encore du Venezuela.

Les parcours professionnels représentés couvrent des secteurs variés, tels que la santé, le droit, le commerce, l’architecture ou le sport. À noter également une augmentation des candidatures en provenance d’Amérique latine, illustrant l’arrivée de nouveaux publics en quête de reconstruction professionnelle en France.

Un parcours axé sur l’employabilité

BSB (Re)Connect se déroule jusqu’au 31 mai 2026 et s’appuie sur un accompagnement structuré visant à consolider les projets professionnels et à faciliter l’accès à l’emploi. La 5^ème édition met l’accent sur un cycle d’employabilité renforcé, mené avec plusieurs partenaires engagés aux côtés de BSB. Elle bénéficie du soutien de l’État, via la DDETS, ainsi que d’un financement apporté par l’entreprise PPG dans le cadre de la revitalisation des territoires.

Depuis sa création en 2020, le programme a accompagné plus de 100 personnes bénéficiaires de la protection internationale. Il se clôturera lors de la cérémonie de remise des diplômes de BSB, prévue le 31 mai, marquant l’aboutissement du parcours pour la promotion 2026.