Château-Thierry : O2 organise prochainement un job café

Ce rendez-vous vise à proposer une approche simplifiée du recrutement. Selon plusieurs études, notamment de l’APEC et de JobTeaser, la longueur des procédures et le manque de clarté des offres constituent des freins majeurs pour les candidats, en particulier les jeunes actifs. Face à ce constat, O₂ a fait évoluer ses méthodes afin de réduire les délais et de simplifier les échanges avec les postulants. En ce sens, les candidats sont invités à se présenter sans CV ni lettre de motivation et à échanger directement avec les équipes autour d’un café. L’objectif est de favoriser un dialogue ouvert sur les attentes professionnelles, les parcours et les opportunités, avec la possibilité de conclure le processus de recrutement sur place.

Découverte de métiers

Les participants pourront également découvrir les différents métiers proposés par l’enseigne, ainsi que ses valeurs, à travers les témoignages de collaborateurs présents. Ces échanges ont pour but de permettre aux candidats de mieux appréhender le quotidien des postes et l’environnement de travail. D’ailleurs, O₂ met en avant plusieurs éléments pour attirer de nouveaux profils. Entre autres, des missions géographiquement proches, une organisation du travail favorisant l’autonomie et la flexibilité des horaires, ainsi que des primes et des outils professionnels, dont un smartphone.