Afin de contribuer à réduire les licenciements pour inaptitude, l’Association lorraine de santé en milieu de travail (ALSMT) et la CCI Formation EESC / CIBC 54 ont décidé de renforcer leur coopération. Les deux structures viennent de signer une convention de partenariat, d’une durée de deux ans reconductible, destinée à accompagner les actifs présentant des signes de désinsertion professionnelle.
Cette collaboration vise à détecter les signes de désinsertion professionnelle chez les salariés et travailleurs indépendants affiliés à l’ALSMT, qu’ils soient en poste ou en arrêt de travail. Les personnes en situation de handicap peuvent également bénéficier de cet accompagnement, réalisé gratuitement et avec leur accord.
Des outils pour sécuriser les parcours
Le partenariat prévoit la mobilisation de plusieurs dispositifs d’accompagnement, comme le conseil en évolution professionnelle, le bilan de compétences ou encore la validation des acquis de l’expérience. Ces solutions doivent permettre de favoriser le maintien ou le retour à l’emploi, notamment grâce à une formation adaptée ou à une aide à la création d’entreprise.
Des ateliers collectifs ainsi que des événements à caractère informatif viendront compléter ce dispositif de prévention. L’ensemble du parcours sera encadré dans le strict respect du secret médical et des règles relatives aux données personnelles.
À travers ce partenariat, l’ALSMT et CCI Formation EESC/CIBC 54 entendent ainsi renforcer la sécurisation des parcours professionnels.
