Electro Dépôt ouvre un nouveau magasin à Melun

Situé dans la zone d'activités du Champ de Foire, ce point de vente s'étendra sur une surface de 1 470 m². Dans le cadre de cette ouverture, l'entreprise lance un processus de recrutement pour constituer une équipe de 14 collaborateurs. Les candidats ne sont pas tenus de posséder un diplôme spécifique ni d'expérience préalable ; l'accent sera mis sur leurs qualités personnelles, leur motivation et leur capacité d'apprentissage.

Le magasin se distinguera par son concept économique, proposant des produits à des prix inférieurs de 15 à 20% par rapport au marché. Cela sera possible grâce à une gestion rigoureuse des coûts, avec des opérations minimales et des achats en grande quantité. Les personnes intéressées par ces postes peuvent soumettre leur candidature à l'agence France Travail de Dammarie-les-Lys, où des sessions de recrutement sont prévues les 9 et 10 décembre prochain.

un réseau de 124 magasins

ELECTRO DEPOT possède déjà un réseau solide de 124 magasins en France (106), en Belgique(13) et en Espagne(5), employant environ 1 800 personnes, dont une majorité en CDI. L'entreprise accorde une grande importance au développement des compétences internes, favorisant ainsi la promotion de ses employés. En effet, 84% des directeurs de magasins proviennent de la promotion interne, ce qui témoigne de l'efficacité du dispositif mis en place par l'enseigne.

« L’une des spécificités d’ELECTRO DEPOT, dans les magasins comme au siège, est d’être une structure courte. Ce qui permet à nos collaborateurs de développer des compétences diverses, sans être cloisonnés à un métier ou une mission. C’est l’avantage de nos organisations. Une fois nos missions principales acquises, nous pouvons chacun avoir des missions complémentaires qui viendront rendre notre quotidien différent chaque jour. Et ça, c’est passionnant !», souligne Delphine Rossie, directrice des ressources humaines d’ELECTRO DEPOT