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France Travail : les métiers les plus recherchés dans l'Aisne
Une étude menée par France Travail permet d’identifier, pour chaque territoire, les métiers les plus porteurs et les besoins en main-d’œuvre en 2025. S’appuyant sur près de 446 000 établissements ayant répondu à un questionnaire national parmi 2,4 millions, l’enquête offre une photographie détaillée des dynamiques de recrutement dans les Hauts-de-France et, plus spécifiquement, dans l’Aisne.
L’étude a une double vocation : anticiper les tensions de recrutement et orienter les demandeurs d’emploi vers les formations adaptées tout en dressant une cartographie des métiers porteurs par département.
Dans les Hauts-de-France, au niveau régional, France Travail recense 157 690 projets de recrutement, dont une part conséquente de postes difficiles à pourvoir (44,5%) et une proportion notable de postes saisonniers (28,6%). Le département de l’Aisne figure parmi les territoires où les demandes restent élevées, avec 13 080 projets répertoriés.
Les métiers les plus porteurs dans l’Aisne sont concentrés autour de quatre familles : viticulteurs et arboriculteurs, agriculteurs et aides de cuisine et employés polyvalents de la restauration. Cette dernière catégorie apparaît d’ailleurs comme l’un des moteurs du marché du travail local, reflétant une activité économique tournée vers les services et l’alimentation.
Pénurie et saisonnalité marquent les projets de recrutement dans le département
La part importante de postes considérés comme «difficile » dans l’Aisne est estimée à 40,8%, tandis que la part de saisonniers atteint 49,6%. Cette forte saisonnalité suggère une continuité des besoins durant les périodes de récolte et d’activité agricole, mais aussi une pression sur les dispositifs d’accompagnement et de formation des demandeurs d’emploi. Pour le département voisin et les autres bassins de la région, les métiers les plus porteurs varient toutefois, allant des métiers de restauration, d’agriculture et de services à des domaines plus techniques comme l’informatique ou le secteur des arts et du spectacle dans certains territoires.
En résumé, l’Aisne présente une dynamique marquée par les métiers agricoles et la restauration comme principaux vecteurs d’emploi, avec une part élevée de postes saisonniers et de postes difficiles à pourvoir. Les résultats complets de l’enquête et les conseils ciblés pour les formations apparaissent comme des outils clés pour aligner les compétences des habitants avec les besoins des entreprises, dans une logique de soutien à l’emploi local et de transition professionnelle.