L’écart salarial hommes-femmes dans les services de l’agglomération est de moins 8 %

Parmi les salariés travaillant principalement dans les services de l’agglomération d’Épinal, les femmes gagnent en moyenne 8 % de moins en revenu salarial que les hommes. Malgré le fait que le pourcentage des femmes soit supérieur à celui des hommes.

Par L.R

Les Tablettes Lorraines

Publié le 16 avril 2024

Elles sont majoritaires dans les services de l’agglomération et représentent 65 % des effectifs de la collectivité. En 2023, parmi les 532 agents employés par la communauté d’agglomération 352 sont des femmes. Ce débat sur les fortes disparités de salaire s’accentue avant chaque orientation budgétaire où l’agglomération d’Épinal à l’image d’autres établissements publics de coopération intercommunale présente un rapport sur l’égalité hommes-femmes.