Le dispositif est centré sur ses collaborateurs et les demandeurs d’emploi. La CPAM entend briser le schéma traditionnel de l’entretien recruteur-candidats. Elle opte pour une immersion des candidats au sein de ses services. Au programme : découverte sur le terrain des postes et missions proposés où des collaborateurs volontaires, les Ambassadeurs, sont guidés pas à pas. L’association Tous Tes Possibles (créée en 2016 par Radoine Mebarki, elle expérimente des solutions innovantes pour le retour à l’emploi), construit avec les collaborateurs de la CPAM un projet inclusif et sur mesure favorisant l’intégration professionnelle et l’embauche de nouveaux talents.
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Milei sur le point de faire adopter sa réforme clef du travail, malgré la rue
27/02/2026 AFP
France
