L’ADN demeure toujours le même : «transmettre des ondes positives et permettre à chacun de trouver sa motivation et de se réengager. Il faut apporter de la joie et des solutions aux managers, avec une finalité d’amélioration des performances», assurent les organisateurs. Thématique programmée : Mission (im)possible. Tout un symbole dans un climat où le désengagement des collaborateurs est palpable. Plus d’infos via le lien : https://www.lafetedumanagement...
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Violent incendie dans l'une des deux raffineries d'Australie
16/04/2026 AFP
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