La Meuse joue la carte du collectif

Pour faire face aux difficultés de recrutement, notamment pour certains métiers en tension qui s’ajoutent sur son territoire aux freins liés à la ruralité, Meuse attractivité a proposé à des entreprises d’intégrer une campagne marketing métiers inédite. Initiée en juin 2024 autour des tourneurs-fraiseurs et usineurs, cette initiative a été relancée fin novembre avec les conducteurs SPL et les techniciens de maintenance.

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Par Alexandra Marquet

Les Tablettes Lorraines

Publié le 20 janvier 2025

<p>L’union fait la force. Bien connue en Meuse, cette formule a été testée au cours des derniers mois avec une démarche collective portée par Meuse Attractivité. Depuis quelques années, l’agence de développement économique s’appuie sur un club RH qui rassemble différents chefs d’entreprise avec une problématique commune : les difficultés de recrutement. Si le constat est le même partout en France, le manque d’attractivité de ce département ou encore les problèmes de mobilité compliquent inexorablement la tâche des TPE ou des PME au moment de renforcer leurs équipes. Pour tenter d’apporter une .

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