Plus de soixante entreprises et organismes de formation sont attendus, couvrant un large spectre de secteurs : industrie, logistique, transport, hôtellerie-restauration, services et administration publique.
Les visiteurs pourront découvrir les offres en alternance, déposer leur CV, échanger avec des recruteurs et bénéficier de dispositifs adaptés aux jeunes en situation de handicap ou nécessitant un aménagement de poste. Un espace spécifique est dédié aux stages, permettant de tester des métiers et de créer des passerelles vers l’emploi durable.
Des structures majeures comme TotalEnergies, Renault ou Haropa Port participent, illustrant l’importance des partenariats publics-privés dans la formation de compétences immédiatement mobilisables.
Un levier pour les compétences
L’apprentissage s’impose comme un levier efficace pour les entreprises afin de sécuriser le recrutement de profils qualifiés tout en maîtrisant les coûts de formation. Les jeunes formés en alternance participent directement à l’amélioration de la productivité et au renforcement de la compétitivité, grâce à des compétences en adéquation avec les besoins opérationnels des filières stratégiques.
Dans ce contexte, le Salon de l’alternance contribue à structurer le marché local de l’emploi, à consolider le tissu économique régional et à anticiper les besoins en main-d’œuvre des secteurs clés.
Au-delà de l’insertion professionnelle, l’événement participe à la stratégie nationale de développement des compétences et à la consolidation de la croissance économique française. En rapprochant entreprises et jeunes talents, il illustre concrètement comment la formation professionnelle et l’apprentissage soutiennent la compétitivité des entreprises, la performance des filières et la création de valeur sur le territoire.
