Le modèle Geiq plus pertinent que jamais

Les Groupements d’employeurs pour l’insertion et la qualification (Geiq), initiés en 1991, sont au cœur des politiques d’emploi des territoires, en proximité directe avec les entreprises. Ce levier d’insertion répond à la problématique des métiers en tension. Douze Geiq opèrent en Grand Est.

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Les entreprises des Geiq représentent plus de 20 filières professionnelles. © D.R.

Par Laurent Siatka

Les Tablettes Lorraines

Publié le 21 janvier 2025

<p dir="ltr">Les Geiq sont des associations pilotées et gérées par leurs entreprises adhérentes, mobilisées pour favoriser l’insertion des personnes éloignées du marché du travail grâce à l’alternance. Les adhérents mutualisent ainsi un outil de recrutement, de qualification et d’accompagnement de leurs futurs collaborateurs. C’est en 1991 que fut créé le premier Geiq sur cette problématique partagée de recrutement. Aujourd’hui, 205 Geiq sont labellisés avec 353 implantations sur le territoire français. Les entreprises adhérentes représentent plus de 20 filières professionnelles : BTP, propret.

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