En bref

Le Parc Astérix décroche le Label SNELAC Divertissement Durable, niveau «engagé»

Le Parc Astérix a obtenu le Label SNELAC Divertissement Durable, niveau “engagé”, une distinction saluant sa stratégie de responsabilité sociale et environnementale ainsi que les actions menées sur le parc et ses hôtels.

© A.SOBCZK

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Le Parc Astérix confirme son engagement en faveur d’un modèle de divertissement plus responsable. Lors des rencontres du SNELAC, le site s’est vu décerner le Label Divertissement Durable, niveau « engagé ». Cette reconnaissance s’inscrit dans une stratégie RSE structurée, portée autour de la réduction de l’impact environnemental du parc ainsi que d’une politique engagée en matière de ressources humaines et de qualité de vie au travail.

Une stratégie environnementale autour de quatre priorités

Depuis plusieurs années, le Parc Astérix adopte une stratégie RSE axée sur quatre priorités : la décarbonation et la performance énergétique, la préservation de la biodiversité, l’utilisation maîtrisée de la ressource en eau ainsi que le tri et la valorisation des déchets.

Parmi les résultats annoncés, le parc indique une baisse de 65 % de ses émissions directes de gaz à effet de serre entre 2019 et 2025 ainsi que la participation à la préservation de 63 hectares de zones Natura 2000. Il a également transformé ses points de restauration avec l’introduction de vaisselle réutilisable et la réduction des consommables à usage unique afin d’éviter plusieurs tonnes d’emballages chaque année. Des ombrières photovoltaïques doivent être déployées sur les parkings visiteurs et salariés au cours de cette année. L’installation sera capable de produire plus de 7 GWh par an et couvrira près de 30 % des besoins du parc en autoconsommation d’énergie renouvelable.

Emploi, formation et qualité de vie au travail

Le Parc Astérix rassemble plus de 200 métiers dans plusieurs secteurs, notamment l’accueil, les attractions, la restauration, l’hôtellerie, les spectacles et la maintenance. Il recrute, chaque année, 2 500 saisonniers, dont près de la moitié reviennent d’une saison à l’autre. Par ailleurs, le parc accompagne également près de 100 alternants, du CAP au Bac+5. En 2025, 143 talents ont été diplômés grâce à des formations qualifiantes et certifiantes.

Suite au développement du site, 900 emplois directs supplémentaires seront générés à horizon 2029. Des investissements ont également été menés pour améliorer les conditions de travail avec la création d’une Maison des Spectacles, d’une Maison de la Restauration ainsi que la rénovation de la Maison des Opérateurs. Le parc indique également mener des actions quotidiennes pour préserver la santé et la sécurité au travail de ses salariés.