Organisée le 30 avril au Parc des Expositions à partir de 9h00, cette édition confirme la montée en puissance du salon. Avec 162 stands installés, les organisateurs ont dû élargir l’espace pour accueillir davantage d’acteurs économiques et institutionnels. Plus de 1 500 postes seront à pourvoir immédiatement lors de cette rencontre. Cette progression traduit un intérêt croissant des entreprises pour ce format de rencontre directe avec les candidats.
Le territoire du Chalonnais affiche un taux de chômage d’environ 7%, légèrement inférieur à la moyenne nationale. Malgré un contexte économique incertain, les recrutements restent actifs dans plusieurs secteurs. Les récentes implantations industrielles renforcent cette tendance et soutiennent l’attractivité locale. L’événement dépasse désormais les seules limites du Grand Chalon, avec l’association de trois communautés de communes voisines qui cherchent à bénéficier de cette dynamique.
Recrutements, inclusion et diversification des profils
Le salon proposera des offres variées couvrant le CDI, le CDD, l’intérim, les emplois saisonniers et l’alternance. Les entreprises participantes couvriront l’ensemble des secteurs d’activité, confirmant une tension positive sur le marché de l’emploi. Les organisateurs insistent sur la nécessité de faciliter l’accès rapide aux postes disponibles, en incitant les visiteurs à venir avec leur CV.
Les acteurs économiques présents mettront aussi en avant des enjeux structurels. La féminisation de certains métiers, notamment industriels et techniques, reste une priorité pour les représentants du monde patronal. L’objectif affiché est de mieux intégrer l’ensemble des talents disponibles. Les responsables soulignent également la dimension collective de l’événement, présenté comme un espace de coordination entre entreprises, collectivités et structures d’insertion.
