Metz, carrefour de l’inclusion pour les 20 ans du FIPHFP

Entre bilans historiques et perspectives d'avenir, cette rencontre réunira les acteurs de la fonction publique régionale pour honorer vingt ans d'engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

C’est à l’Auditorium Wendel du Centre Pompidou, qu’une demi-journée de reconnaissance sera organisée, mêlant tables rondes et remise des Trophées Emploi public et Handicap des 20 ans du FIPHFP.

L’excellence récompensée en Grand Est

La matinée s’ouvrira sur une table ronde intitulée «Regards croisés». Experts, managers et partenaires institutionnels y analyseront les transformations majeures opérées depuis la loi fondatrice du 11 février 2005. Ce temps d’échange permettra de mesurer le chemin parcouru tout en identifiant les défis à relever pour une inclusion totale. La session sera complétée par la projection d’un film anniversaire, retraçant les moments forts et les réussites collectives portées par le Fonds depuis sa création.

L'après-midi mettra à l'honneur les initiatives locales avec la remise des Trophées «Emploi public et Handicap» Grand Est. Animée par le comédien Adda Abdelli et l’équipe du Handi-Pacte régional, cette cérémonie distinguera des projets exemplaires dans quatre domaines : le recrutement, le maintien dans l'emploi, l'accessibilité et la sensibilisation. Loin d’une simple opération de communication, cette séquence vise à valoriser des solutions concrètes et reproductibles par d’autres administrations.

Un tremplin pour l'innovation RH

Au-delà de la célébration, l'étape messine se veut un accélérateur de bonnes pratiques. L’objectif est de démontrer que l’intégration du handicap au cœur des parcours professionnels n'est pas seulement une obligation légale, mais un levier de performance managériale. En diffusant ces modèles de réussite sur l’ensemble du territoire, le FIPHFP réaffirme son ambition : transformer durablement la culture des ressources humaines dans le secteur public.

En complément du calendrier, le Tour de France du FIPHFP propose une plateforme d’échanges entre collectivités, employeurs publics, partenaires et bénéficiaires, afin de nourrir les politiques RH adaptées et durables.

Cette étape régionale à Metz devient ainsi un maillon essentiel d’un mouvement national visant à faire progresser l’accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap dans la Fonction publique.