Le 5 mai 2026, France Travail, en partenariat avec la Ligue de Tennis de Table, organise une demi-journée de recrutement sans CV, où candidats et recruteurs participent anonymement à des activités sportives. Après la levée de l’anonymat, les opportunités d’emploi sont présentées et des entretiens sont menés, favorisant une approche centrée sur le savoir-être plutôt que sur le parcours académique.
Une réunion de présentation collective est prévue le 28 avril pour les candidats intéressés, tandis que l’inscription se fait via le conseiller France Travail local ou en ligne. Ce type d’initiative pourrait inspirer d’autres territoires à expérimenter des méthodes de recrutement innovantes pour répondre aux besoins structurels du marché du travail français.
PME et initiatives innovantes pour réduire le chômage
Fin 2025, le taux de chômage en France s’établissait à 7,9%, tandis qu’en janvier 2026, le nombre de demandeurs d’emploi inscrits à France Travail (ex Pôle emploi) en catégories A, B et C dépassait 5,7 millions. Les initiatives comme le «Stade Vers l’Emploi» contribuent à réduire le décalage entre besoins des entreprises et profils disponibles, en particulier pour les PME, qui représentent 99% des entreprises françaises et emploient plus de 8 millions de salariés. Ces actions renforcent la compétitivité des entreprises et soutiennent la croissance économique en optimisant le recrutement et la productivité.
